juli 2019

I en departementspromemoria har regeringen utrett fråga om att införa en ny anställningsform för att nyanlända och andra som är långt från arbetsmarknaden ska lättare få jobb och en etablering på den svenska arbetsmarknaden. I stället för att arbetsgivaren ska erhålla subventionen från staten ska denna utbetalas direkt till individen som erhållit s.k. etableringsbidrag. Etableringsjobben […]

Fortsätt läsa

Från och med den 1 augusti 2019 blir det möjligt för arbetsgivare som inte är bundna av kollektivavtal att anställa personer på s.k. nystartsjobb. Villkoren om att följa branschens lägstlön gäller fortfarande men inte övriga villkor. Detta innebär att det blir fler och lättare att beviljas stöd om en arbetsgivare anlitar en person med s.k. nystartsbidrag, […]

Fortsätt läsa

Regeringen har beslutat att förstärka stödet till ideella kvinno- och tjejjourer i Sverige. Stödet ska fördelas både till lokala men också till riksorganisationer. Stödet är syftat att användas i verksamheten när det gäller rådgivning, samtalsstöd eller samtal och till att stödja kvinnor och flickor i sina kontakter med myndigheter. Även annat praktiskt stöd, information, kompetensutveckling […]

Fortsätt läsa

Regeringen har beslutat om ändrade arbetsgivaravgifter för unga. Syftet med ändringen är enligt Regeringen att det ska bli attraktivare för arbetsgivare att anställa ungdomar för sommar- och helgjobb, samtidigt som det inte ska inverka på skolgången i grund- och gymnasieskola. Därför ska det samlade uttaget av arbetsgivaravgifter och allmän löneavgift på ersättningar till ungdomar ska […]

Fortsätt läsa

Regeringen pekar på att förskolan är början av ett sammanhållet skolsystem och förskolans rektor har det pedagogiska ledarskapet för en läroplansstyrd verksamhet. För att öka likvärdigheten och stärka kvaliteten inom förskolan vill regeringen också att rektorer för förskola ska gå en obligatorisk befattningsutbildning, likt rektorer i grund- och gymnasieskola.

Fortsätt läsa

Riksdagen har den 18 juni fattat beslut om höjningar av LAS-åldern i lagen om anställningsskydd. Den s.k. LAS-åldern, dvs till den ålder då man har rätt att kvarstå i anställning, höjs från 67 till 68 år från och med den 1 januari 2020. Ytterligare höjning av åldern sker den 1 januari 2023, då till 69 år. […]

Fortsätt läsa