Många arbetsgivare kommer att få frågor om vad det är som gäller för fredagen den 1 november. Jobbar vi halvdag eller heldag? Svaret är att det varierar beroende på vilket kollektivavtal som gäller för din organisation och arbetsplats. I till exempel Tjänstemannaavtalet är den ordinarie arbetstiden högst fyra timmar, om ingen annan enskild skriftlig överenskommelse […]
Arbetsgivare måste ha ett system för att registrera varje enskild anställds dagliga arbetstid. Det har EU-domstolen slagit fast. Ändamålet är att säkerställa att reglerna om längst tillåtna arbetstid efterlevs. Domen innebär att en ändring av svensk lagstiftning är att vänta, då det idag inte finns några krav på registrering av anställdas arbetstid.
Lyssna på IDEApoddarna, ett sätt för föreningar att ha koll på verksamhetsåret alltifrån det arbetsrättsliga, styrelsens ansvar till det ekonomiska. Poddarna har nu kompletterats med checklistor. Fortsatt trevlig sommar!
Nu finns det tre nya poddavsnitt att lyssna på. Lär dig mer om valberedningen och vad de kan bidra med i din organisation, vad som gäller med kontakterna med banken, firmatecknare eller företrädare – vad ska vi ha samt vilken arbetstidsmodell som kan passa bäst för er organisation och era medarbetare, schemalagd eller målstyrd arbetstid.