Försäkringar

En arbetsgivare bunden av Kollektivavtal Tjänstemän ska från och med den 1 april 2018 betala en kompletterade premie/avgift till ITP1 respektive ITPK. Läs om vad avsättningen innebär och hur administrationen går till.

Fortsätt läsa

Så blir ITP-premierna för 2018.

Fortsätt läsa

Det är regeringen som fastställer basbeloppen och dessa gäller från den 1 januari 2018. Prisbasbelopp 45 500 kronor (ökat med 700 kr) Förhöjt prisbasbelopp 46 500 kronor (ökat med 800 kr) Inkomstbasbelopp 62 500 kronor (ökat med 1 000 kr)

Fortsätt läsa

Det har dykt upp fall där det har visat sig att ideella föreningar av misstag har tecknat arbetarförsäkringar via Fora även för tjänstemän i sin organisation. Detta är en risk. Om den anställde skulle bli sjuk eller avlida under arbetstid gäller inte sjuk- eller tjänstegrupplivförsäkringen. Organisationen kan även drabbas av återkrav från Arbetsförmedlingen om ni […]

Fortsätt läsa

I dagarna har Almega tillsammans med Sveriges Ingenjörer och Unionen presenterat en överenskommelse om bland annat flexpension. Den mest infekterade frågan i förra årets avtalsrörelse har parterna nu löst innan årets avtalsförhandlingar har startat. Flexpensionsfrågan kommer, precis som förra året, att påverka IDEA:s avtalsförhandlingar på tjänstemannaområdet. Överenskommelsen är en paketlösning som innehåller åtta olika delar som gäller […]

Fortsätt läsa

Kostnader för kollektivavtalade försäkringar och tjänstepension för arbetare och tjänstemän ITP 1 och ITP 2 är nu klara för 2017. I cirkulär 02/2017 redovisas vad som kommer att debiteras 2017 för de åtaganden som följer av lag och avtal på den privata arbetsmarknaden. Samtliga kostnader uttrycks i procent av lön.

Fortsätt läsa

Årets försäkringspremier för de kollektivavtalade försäkringarna och tjänstepension är nu klara. Här redovisas vad arbetsgivarens kostnad blir för premierna avseende anställda arbetare och tjänstemän (ITP 1 och ITP 2).

Fortsätt läsa