Nyheter

Senaste nytt från IDEA

Anställa

Engagemang och delaktighet präglar arbete i ideell sektor

En stor majoritet av de anställda säger att de trivs med sina arbetsuppgifter och att deras arbeten präglas av engagemang, delaktighet och meningsfullhet. Vi har heller inte funnit något stöd för att kön har någon betydelse för lönenivå eller för vem som blir chef med personalansvar. Det visar rapporten Anställd i det svenska civilsamhället – engagemang, ansvar och delaktighet som vi presenterade 2 juli i Almedalen.

Rapporten visar också resultat som pekar på ett antal utmaningar i arbetet med de anställda i det svenska civilsamhället. Det kan handla om att uppmärksamma och synliggöra denna grupp i civilsamhället eller att arbeta med upplevda nackdelar med att arbeta i ideell sektor, inklusive sämre villkor och ekonomi eller avsaknad av stödjande strukturer.

Läs hela rapporten (pdf)

Rapporten är skriven av Mats Jutterström, Ola Segnestam Larsson, Stina Zetterström och Dan Hedlin, Ersta Sköndal Bräcke högskola, Handelshögskolan i Stockholm, Stockholms universitet och Score. Den är framtagen av IDEA, KFO och Arbetsgivaralliansen.

Du kan också se seminariet då rapporten publicerades här: